1. 职务侵占10万元的量刑基础：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元（实践中多遵循此标准）。因此，职务侵占10万元明确属于“数额较大”的范畴，基础量刑应为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 影响量刑的具体因素：

   • 从轻、减轻处罚情节：若犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白等法定从轻、减轻处罚情节，法院可能会在量刑时予以考虑，判处较轻的刑罚，甚至可能适用缓刑。例如，自首是指犯罪嫌疑人在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，这种情况下，法院可能会根据具体情节减轻处罚。
   • 积极退赃退赔与取得谅解：若犯罪嫌疑人积极退赃退赔，并取得被害单位的谅解，这通常会被视为悔罪表现，有助于减轻刑罚。退赃退赔能够减少被害单位的损失，体现犯罪嫌疑人的悔罪态度，因此法院在量刑时会予以考虑。
   • 从重处罚情节：若存在拒不退赃、多次职务侵占等从重处罚情节，法院可能会在法定刑幅度内判处相对较重的刑罚。这些情节反映了犯罪嫌疑人的主观恶性和社会危害程度，因此法院在量刑时会予以加重。

3. 法律建议与后续行动：

   • 及时咨询与配合调查：如果面临职务侵占的问题，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果和应对策略。同时，应积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。
   • 积极退赃退赔与争取谅解：如果条件允许，应尽快退赃退赔，并努力取得被害单位的谅解。这不仅能够减少被害单位的损失，还能够体现自己的悔罪态度，有助于在量刑时获得从轻处理。
   • 准备辩护材料与策略：在案件进入诉讼阶段后，应积极准备辩护材料，制定辩护策略。这包括收集证据、分析案情、提出辩护意见等，以维护自己的合法权益。

总结：职务侵占10万元属于“数额较大”的情形，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑会受到多种因素的影响，包括犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功情节以及是否退赃退赔取得谅解等。因此，如果面临此类问题，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解法律后果和应对策略。