当中介不按合同发工资时，您完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、与中介进行友好且直接的沟通

首先，我建议您尝试与中介进行直接且友好的沟通。在沟通过程中，明确指出中介未按照合同约定发放工资的问题，并要求其尽快解决并补发工资。为了保留证据，您可以保存好相关的聊天记录或通话录音。如果直接沟通没有结果，您可以考虑发送一份正式的书面通知给中介公司，详细列出合同条款、欠薪金额以及您期望的解决期限。使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据作为证据。

二、收集并整理关键证据

在与中介沟通的同时，您需要开始收集并整理关键证据。这些证据包括但不限于：

• 合同类证据：劳动合同或劳务合同，特别是关于工资支付的条款，这是证明您与中介之间存在劳动关系以及工资约定的重要依据。
• 工作证据：打卡记录、考勤表、工作成果文件以及业务往来邮件等，这些证据可以证明您确实为中介提供了劳动服务。
• 工资相关证据：工资条、转账记录等，这些证据可以证明中介之前支付工资的情况以及本次欠薪的具体金额。

三、向相关部门投诉

如果与中介的沟通没有取得实质性进展，您可以考虑向相关部门投诉。具体来说：

• 劳动监察部门：如果与中介建立的是劳动关系，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的工资。在投诉时，请务必提供充分的证据材料。
• 行业主管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求帮助和支持。
• 市场监管部门：如果中介存在违规经营的情况，您也可以向市场监督管理部门进行投诉。

四、通过法律途径维权

如果投诉仍然没有解决问题，您可以考虑通过法律途径来维权。具体来说：

• 申请劳动仲裁：如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。
• 提起诉讼：如果与中介之间为一般的民事合同关系，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并作出判决。

五、寻求专业帮助

在处理这类问题时，如果您觉得自己无法独立应对，可以考虑寻求专业帮助。例如，您可以联系所在公司的工会（如果有的话），工会通常会提供法律咨询和援助服务。另外，您也可以聘请专业律师进行法律咨询和代理，律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

总结与提醒：

面对中介不按合同发工资的情况，您应保持冷静和理性，依法进行每一步操作。通过上述途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，我也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。希望这些建议能对您有所帮助！