针对您在工厂上班导致一只眼睛失明的情况，这属于因工受伤，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、赔偿项目及标准，以及一些注意事项，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、赔偿流程
工伤认定：
- 您需要在事故发生后的一年内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证明材料，如医疗诊断证明、劳动合同、工作证等，以证明您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以便鉴定委员会进行伤残等级评定。
二、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定赔偿金额。一只眼睛失明通常可能被评定为七级至八级伤残。
- 七级伤残：13个月的本人工资；八级伤残：11个月的本人工资。本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和当地政策确定。
- 一般在解除或终止劳动关系时支付，用于帮助您应对未来的医疗和就业需求。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等：
- 这些费用根据实际发生额进行赔偿，您需要提供相应的票据作为凭证。
辅助器具费：
- 如果您需要安装假眼等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必妥善保管好所有与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些材料将是您后续主张赔偿的重要依据。
及时维权：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险或拒绝支付赔偿费用，您应及时向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
法律咨询：
- 由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见。律师可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，需要您耐心和细心地处理。希望以上信息能对您有所帮助，如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。