公伤（工伤）死亡赔偿并非固定金额，其标准因地区和具体政策而有所变化，但主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方法：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 特点：这一标准会因地区不同而有所差异，且每年会根据当地的统计数据进行调整。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 申领条件：需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》的相关要求。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
   • 示例：假设2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么2025年的一次性工亡补助金标准就是\(54188元 \times 20 = 1083760元\)。这一标准是全国统一的，但每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。

额外说明：

• 除了上述三项主要的赔偿项目外，根据具体情况，还可能涉及其他赔偿项目，如交通费、住宿费等，但这些通常不是工伤死亡赔偿的主要组成部分。
• 工伤死亡赔偿的具体数额会受到多种因素的影响，包括地区差异、职工工资水平、上一年度全国或地区的统计数据等。

建议：

• 在处理工伤死亡赔偿案件时，建议详细了解当地的政策和规定，以确保赔偿计算的准确性和合法性。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。