关于您提出的“铁路上班会查案底吗”这一问题，这主要取决于具体的岗位需求以及铁路公司的招聘和用人政策。
首先，我们需要明确的是，铁路系统作为一个大型的公共交通运营机构，对于员工的背景审查是相当严格的，这是为了确保铁路运营的安全和稳定，以及保护广大旅客的生命财产安全。然而，这种背景审查并不等同于对所有应聘者或员工都进行全面的“案底”查询。
岗位需求：不同的铁路岗位对于员工的背景要求是不同的。例如，对于涉及行车安全、旅客安全等关键岗位，铁路公司可能会进行更为严格的背景审查，包括查询应聘者的犯罪记录等。而对于一些非关键岗位，如行政、后勤等，背景审查的严格程度可能会相对较低。
招聘政策：铁路公司的招聘政策也会影响背景审查的严格程度。一些公司可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而对背景审查的要求相对宽松；而另一些公司则可能将背景审查作为招聘流程中的重要环节，确保所有员工都符合公司的安全标准。
法律法规：此外，还需要考虑的是相关的法律法规。在我国，查询个人犯罪记录需要遵循严格的法律程序和规定，不是所有单位或个人都有权随意查询。铁路公司在进行背景审查时，也必须遵守相关法律法规，确保查询行为的合法性和合规性。
综合来看，虽然铁路系统对于员工的背景审查是严格的，但并不意味着所有铁路岗位都会查询应聘者的“案底”。具体是否会查询，取决于岗位需求、招聘政策以及相关法律法规的规定。
建议：如果您对某个具体的铁路岗位感兴趣，并担心自己的背景是否会影响应聘结果，建议您直接联系该岗位的招聘单位或相关部门，了解他们的具体招聘政策和背景审查要求。这样，您可以更准确地评估自己的应聘机会，并做出相应的准备。