叫人干活出车祸，是否有责任取决于双方的法律关系、事故的具体原因以及是否存在过错。以下是对不同法律关系的详细分析，以及相应的责任判定：

1. 个人劳务关系（雇佣关系）

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
   • 责任判定：若你作为接受劳务方，在提供劳务过程中，因你提供的工具存在安全隐患、未提供必要安全防护措施或指挥不当等过错导致事故，你需要承担相应的赔偿责任。若提供劳务方自身也存在过错，如违反操作规范或疏忽大意，也需自行承担一定比例的责任。

2. 帮工关系

   • 法律责任：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。若因第三人侵权导致损害，由第三人承担赔偿责任；若第三人不能确定或无赔偿能力，被帮工人应适当补偿。
   • 实例说明：如果邻居无偿帮你修缮房屋时受伤，你作为被帮工人通常需要承担赔偿责任，除非你明确拒绝了帮工。

3. 承揽关系

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
   • 责任判定：若你作为定作人，选择了一个没有资质的承揽人进行专业性工作，或者对承揽人的工作指示不当，结果导致事故，你可能需要因选任或指示不当而承担责任。

4. 职务行为

   • 责任归属：如果叫人干活是代表单位或其他组织，且属于职务行为，责任通常由单位或组织承担。但个人存在故意或重大过失时，单位或组织可能事后追偿。

通用原则与建议：

• 过错责任原则：无论何种法律关系，只要事故是由于你的直接过错（如提供有缺陷的工具、设备或指示不当）导致的，你都需承担相应的责任。
• 安全保障义务：在叫人干活前，应明确双方的法律关系和责任界限，提供必要的安全保障和劳动保护。例如，确保工作场所的安全、提供必要的防护装备等。
• 及时救助与处理：事故发生后，及时采取措施进行救助和处理，有助于减轻责任。同时，保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等，以备后续处理。

总结与建议：

在涉及叫人干活出车祸的责任判定时，需综合考虑双方的法律关系、事故的具体原因以及各自的过错程度。为确保自身权益和降低风险，建议在叫人干活前明确双方责任，提供必要的安全保障，并在事故发生后积极应对处理。如果你对此有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见和帮助。