您好，关于年休假遇到周六周日怎么算的问题，我可以给您详细解答。

首先，要明确的是，年休假是按照工作日来计算的，不包含国家法定休假日和休息日，也就是我们通常说的周末（周六、周日）。这是根据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法的规定来确定的。

具体来说：

1. 年休假天数的确定：
   • 如果您累计工作已满1年不满10年，那么您享有5天的年休假；
   • 如果已满10年不满20年，则享有10天年休假；
   • 如果已满20年，那么您享有15天的年休假。

这些天数都是指工作日天数，不包含周末。

1. 年休假与周末的关系：

   • 当您的年休假期间包含周末时，周末的天数是不会计入年休假天数内的。
   • 例如，如果您从周五开始休年休假，一直休到下周三，虽然这段时间包含了周六和周日，但您实际使用的年休假天数只是周五、周一、周二这3天。

2. 计算方式：

   • 在计算年休假的使用和剩余情况时，我们只计算实际的工作日天数。
   • 如果您在休假期间遇到了周末，那么这些周末的天数需要从总休假天数中剔除，不计入年休假。

举例说明：

• 假设您每年有10天的年休假，您选择从9月26日（周二）开始休假，到10月7日结束。在这段时间里，9月28-29日（周六、周日）和10月5-6日（周六、周日）是周末。那么，在计算您实际的年休假天数时，需要将这4个周末天数剔除。所以，您实际的年休假天数是10天中的工作日部分，即9月26日、27日，30日，以及10月1-4日，7日（共8个工作日，但考虑到年休假总额是10天，这里只是说明剔除周末后的计算方式，实际您可能分段休假或选择其他工作日休假以满足10天）。重要的是理解周末不计入年休假天数的原则。

• 另一个例子，如果您从周五开始休5天年休假，那么实际上您只休了周五、周一、周二这3个工作日（如果中间没有其他节假日），周六和周日作为正常的休息日，不会算作您的年休假天数。

综上所述，年休假遇到周六、周日时，这些休息日是不计入年休假假期天数内的。您在安排年休假时，可以充分利用这一点，选择包含周末的日期进行休假，以延长实际休假时间，但年休假天数应按照排除休息日后的工作日来计算。希望这个解答能够帮助您更好地理解年休假的计算方式。