公职人员收受5000元属于违法行为，可能面临党纪政务处分及刑事责任追究，具体处理需结合情节、后果及主观意图综合判断。以下是详细分析：

1. 定性：可能构成受贿或违纪

• 受贿罪（刑事责任）：根据《刑法》第385条，国家工作人员利用职务便利索取/收受他人财物，为他人谋利，数额较大（通常3万元以上）构成受贿罪。5000元虽未达刑事立案标准，但若存在多次受贿、为他人谋取非法利益等情节，可能被认定为“其他较重情节”，仍可能追究刑事责任。
• 违纪行为（党纪政务处分）：根据《中国共产党纪律处分条例》第88条及《公职人员政务处分法》第33条，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，即使数额未达刑事标准，也属违纪行为，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

2. 处理方式：分情形处置

• 情节较轻（如初次、主动退还）：
  • 党纪处分：可能给予警告、严重警告，并责令退还财物。
  • 政务处分：可能给予警告、记过，影响晋升、评优等。
• 情节较重（如多次收受、利用职务便利谋利）：
  • 党纪处分：可能给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍。
  • 政务处分：可能给予降级、撤职或开除公职。
  • 刑事追责：若存在“其他较重情节”（如收受多人财物、在特定领域谋利等），可能以受贿罪立案侦查。

3. 关键影响因素

• 主观意图：是否明知对方有求于己而收受财物。
• 职务关联性：财物是否与职务行为直接相关（如管理对象、服务对象赠送）。
• 后果影响：是否造成公共利益损失或不良社会影响。
• 退赃态度：是否主动退还或上交组织，可能影响处分轻重。

4. 建议行动

• 立即退还或上交：若尚未构成犯罪，主动退还可减轻处分。
• 配合调查：如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据。
• 咨询专业律师：若涉及复杂情节（如多次收受、谋利行为），需结合具体证据评估法律风险。

提示：公职人员廉洁从政是底线，即使小额财物也可能引发严重后果。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据和法律条款提供针对性分析。