社保局系统出错，社保局可能承担行政责任、民事赔偿责任，特定情况下相关责任人还可能承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政责任：

   • 纠正错误与补救措施：社保局作为行政机关，一旦发现系统出错，有义务立即采取措施纠正错误，确保社保数据的准确性和完整性。这可能包括数据修复、重新计算社保待遇等。
   • 行政处分：如果系统出错是由于社保局工作人员的疏忽或故意行为导致的，相关责任人员可能会受到内部的行政处分，如警告、记过、降级等。
   • 对公众的说明与道歉：社保局还应及时向公众说明情况，对因系统出错给公众带来的不便表示歉意，并承诺采取措施防止类似事件再次发生。

2. 民事赔偿责任：

   • 赔偿损失：如果社保局系统出错导致个人或企业的合法权益受到损害，如社保待遇计算错误、社保缴费记录丢失等，社保局应依法承担赔偿责任，赔偿受害者因此遭受的直接经济损失。
   • 恢复名誉：在特定情况下，如果系统出错还导致了个人名誉的损害，社保局还可能需要采取措施恢复受害者的名誉，如公开澄清事实、消除不良影响等。

3. 刑事责任（特定情况下）：

   • 滥用职权或玩忽职守：如果社保局工作人员在系统出错事件中存在滥用职权、玩忽职守等违法行为，且情节严重，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。
   • 其他犯罪行为：如果系统出错是由于社保局工作人员的故意犯罪行为（如篡改数据、贪污等）导致的，那么相关责任人员还应承担相应的刑事责任。

建议：如果您或您的企业因社保局系统出错而遭受了损失，建议首先与社保局沟通协商，要求其纠正错误并赔偿损失。如果协商无果，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。