结论：提前病退到正式退休年龄后，工资（养老金）的变化情况并非固定不变，而是受多种因素影响，多数情况下养老金会有所增加，但也可能保持不变或理论上减少（概率极低）。以下从不同角度详细分析：

一、养老金计算方式的一致性

无论是病退还是正式退休，养老金的计算均遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。因此，病退后到正式退休年龄时，养老金的调整仍基于这一统一标准。

二、病退与正式退休的差异及影响

1. 病退的特殊性
   病退是因职工患重大疾病无法继续工作，经医院证明及劳动能力鉴定后提前退休并领取养老金。病退时的养老金通常根据职工病退时的标准工资发放，但每提前一年退休，退休金会相应扣减一定比例（如百分之二）。这意味着病退初始阶段的养老金可能低于正常退休人员。

2. 缴费年限与个人账户积累
   病退后若继续缴纳养老保险，缴费年限会增加，个人账户资金也会积累更多。达到正式退休年龄时，养老金会因缴费年限延长和个人账户积累增多而增加。例如，若病退时缴费年限为20年，正式退休时增加至30年，且个人账户余额显著增长，养老金数额通常会提高。

3. 养老金调整政策
   病退人员达到正式退休年龄后，养老金不会“恢复正常”，而是按照国家统一的养老金调整政策进行待遇调整。这些调整通常基于物价上涨、工资增长等因素，旨在保障退休人员的生活水平。因此，即使病退初始阶段养老金较低，后续调整可能逐步缩小与正常退休人员的差距。

三、工资（养老金）变化的具体情况

1. 增加的情况

   • 继续缴费：病退后继续缴纳养老保险，缴费年限和个人账户积累增加，养老金提高。
     
   • 政策倾斜：部分地区对达到正式退休年龄的人员在养老金待遇调整政策上有一定倾斜，可能使养老金增多。
     
   • 示例：某职工病退时养老金为2000元/月，病退后继续缴费5年，正式退休时养老金可能增至2500元/月。

2. 不变的情况

   • 未继续缴费：病退后未继续缴纳社保，且当地养老金政策未改变，养老金数额可能保持不变。
     
   • 示例：某职工病退时养老金为1800元/月，病退后未缴费且政策无调整，正式退休时养老金仍为1800元/月。

3. 减少的情况（理论上存在）

   • 参数下降：若病退后当地养老金计发基数等关键参数大幅下降，且个人未持续缴费增加积累，养老金可能减少。但这种情况出现的概率极低，需同时满足多个极端条件。

四、其他影响因素

1. 地区与单位政策
   不同地区、行业或单位的退休政策可能存在差异，影响病退人员的工资待遇。例如，某些单位可能根据病退人员的健康状况或工作表现给予额外照顾或补偿。

2. 个人实际情况
   病退人员的健康状况、工作年限、职务等个人因素也可能对工资待遇产生影响。例如，高级职称的病退人员可能在养老金调整时获得更多倾斜。

3. 退休年龄政策调整
   从2025年1月1日起，我国退休年龄政策进行了调整。这一政策变化可能对病退人员的工资待遇产生一定影响，具体需根据政策内容和个人实际情况判断。建议病退人员密切关注政策变化，并及时咨询相关部门以获取准确信息。

五、建议与总结

1. 关注政策变化
   病退人员应密切关注当地养老金政策的变化，了解调整机制和标准，以便合理规划养老生活。

2. 继续缴费（如可能）
   若身体条件允许，病退后继续缴纳养老保险可增加缴费年限和个人账户积累，从而提高正式退休时的养老金数额。

3. 咨询专业意见
   如有疑问或需要更详细的法律意见，可直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的建议和帮助。

总结：提前病退到正式退休年龄后，工资（养老金）的变化受多种因素影响，多数情况下会增加，但也可能保持不变或理论上减少。建议病退人员根据自身情况合理规划养老生活，并关注政策变化以保障自身权益。