关于您提出的“请丧假会扣全勤吗”这一问题，我可以给您一个详细且依据充分的解答。

首先，我们需要明确的是，丧假是一种带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，在丧假期间，您的工资是不应该被扣除的。

进一步地，关于全勤奖的问题，虽然《劳动法》没有直接规定丧假期间是否应扣除全勤奖，但我们可以从法律原则和劳动权益的角度进行理解。全勤奖通常是用人单位为了鼓励员工全勤工作而设立的一种奖励制度。然而，丧假是员工因直系亲属去世而依法享有的假期，这是员工无法控制和预测的个人事件。因此，从公平和合理的角度出发，丧假期间不应该成为扣除全勤奖的理由。

此外，根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号)的规定，职工的直系亲属死亡后可请丧假料理丧事，其工资照发。这一规定也间接支持了丧假期间不应扣除全勤奖的观点，因为工资照发意味着员工在丧假期间的正常劳动报酬得到了保障。

当然，具体到您所在的公司或单位，是否扣除全勤奖可能还受到内部规章制度和劳动合同约定的影响。如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了丧假期间扣除全勤奖的条款，那么这可能是一个需要您与公司进行协商的问题。但根据法律规定和劳动权益保护的原则，这样的条款可能存在不合理性。

因此，我的建议是：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于丧假和全勤奖的具体规定；其次，如果公司坚持扣除全勤奖，您可以引用相关法律法规进行说明和争取自己的权益；最后，如果双方争议较大，您也可以考虑向用人单位所在地的县（区）劳动保障监察部门投诉或劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁。

总的来说，从法律原则和劳动权益的角度出发，丧假期间不应该扣除全勤奖。希望这个解答能够对您有所帮助。