公职人员嫖娼，根据现行法律法规，很可能面临开除公职的处分。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
- 第四十条明确规定，公职人员参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。这一条款直接针对公职人员的嫖娼行为，规定了严厉的处分措施。
《行政机关公务员处分条例》
- 第三十一条也规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。这一规定同样适用于公职人员，强调了对其违法违纪行为的零容忍态度。
二、实际案例与处理结果
在实际操作中，公职人员因嫖娼被开除的情况屡见不鲜。例如，四川泸州市古蔺县石宝镇原副镇长赵某某、浙江宁波市奉化区某街道原党工委委员李某某等，均因嫖娼行为被公安机关查获，并受到行政拘留处罚，随后被开除党籍和公职。这些案例表明，一旦公职人员被证实存在嫖娼行为，相关部门将依法依规进行严肃处理，通常结果是开除公职。
三、法律后果与影响
职业影响：
- 开除公职是公职人员嫖娼行为最直接的后果。这不仅意味着公职人员将失去其职位和相应的待遇，还可能对其未来的职业发展产生严重影响。
社会影响：
- 嫖娼行为严重违反社会公德和职业道德，对公职人员的形象和声誉造成极大损害。这种损害不仅影响公职人员个人，还可能波及其所在单位和整个公职队伍的形象。
法律责任：
- 除了行政处分外，公职人员还可能因嫖娼行为承担法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，嫖娼行为将受到行政拘留和罚款的处罚。
四、特殊情况与考量
情节轻重：
- 虽然法律法规对公职人员嫖娼行为规定了严厉的处分措施，但在实际操作中，相关部门也会根据情节轻重进行酌情处理。例如，对于初次违法、情节较轻且能够主动承认错误、积极改正的公职人员，可能会考虑给予较轻的处分。
内部规定：
- 不同单位或部门可能根据内部规定对公职人员的嫖娼行为进行额外处理。这些内部规定可能更加严格或具体，因此公职人员应严格遵守所在单位或部门的规章制度。
五、建议与预防
加强法律意识：
- 公职人员应加强对相关法律法规的学习和理解，提高法律意识，自觉抵制各种违法违纪行为。
遵守职业道德：
- 公职人员应严格遵守职业道德规范，保持清正廉洁的作风，维护公职人员的形象和声誉。
加强监管与惩处：
- 相关部门应加强对公职人员的监管和惩处力度，确保公职队伍的纯洁性和公信力。对于发现的违法违纪行为，应依法依规进行严肃处理。
综上所述，公职人员嫖娼行为将面临严厉的处分措施，很可能导致开除公职。因此，公职人员应时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的职业形象和单位的声誉。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。