民兵训练受伤后的赔偿问题，需依据实际情况来确定责任主体和赔偿途径，以下是对此问题的详细分析：

1. 认定为工伤的情况

   • 适用条件：若民兵在参加由相关政府部门或军事机关组织的、与履行民兵职责相关的训练活动中受伤，且与该民兵所在单位存在劳动关系，并符合工伤认定的其他条件（如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害），则可认定为工伤。
   • 赔偿主体与途径：赔偿主体为所在单位和工伤保险基金。民兵应及时向单位报告受伤情况，并按程序向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险费，则由单位支付相应费用。

2. 向侵权人主张赔偿的情况

   • 适用条件：若民兵在训练中因第三人的侵权行为（如故意伤害、设备故障等）导致受伤，或与民兵训练任务有直接关系的过错行为，民兵有权向侵权人主张赔偿。
   • 赔偿主体与途径：赔偿主体为实施侵权行为的第三人。民兵应收集相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），通过协商、调解或诉讼等方式要求第三人赔偿医疗费、护理费、误工费等损失。在此过程中，若需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。

3. 向政府或相关部门申请补偿的情况

   • 适用条件：若民兵在训练中受伤是由于政府或相关部门的过失或疏忽导致的（如训练场地不安全、训练计划不合理等），民兵有权向政府或相关部门申请补偿。
   • 赔偿主体与途径：赔偿主体为政府或相关部门。民兵应咨询当地政府部门或法律专业人士（如我），了解具体的补偿标准和申请程序，并按照要求提交相关材料进行申请。

总结与建议： 民兵在训练过程中应充分了解相关法律法规和政策规定，以便在发生意外时能够及时有效地维护自己的合法权益。同时，建议民兵在参加训练前与组织者明确训练内容、安全保障措施等，以降低意外风险的发生。在受伤后，民兵应根据实际情况选择合适的赔偿途径，并积极收集证据以支持自己的主张。若你在处理此类问题时遇到任何法律难题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详尽的法律解答和专业的法律建议。