您好，关于您离职后档案没转单位会如何处理的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，流动人员人事档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要情况的历史材料，对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项都具有重要作用。因此，档案的处理需要谨慎对待。

当您离职后，如果未及时将档案转至新单位或相关档案管理服务机构，您的档案可能会暂时留在原单位或原单位所在地的档案管理服务机构。但这种情况并非长久之计，因为长期不处理档案可能会导致档案丢失、损坏或无法及时更新，进而影响您未来的职业发展和社会权益。

针对您的情况，我建议您采取以下措施：

1. 尽快与原单位沟通：

   • 了解您的档案是否仍在原单位，以及原单位对于离职员工档案的处理政策。
   • 如果档案仍在原单位，询问是否可以为您转递至新单位或您指定的档案管理服务机构。

2. 联系新单位或户籍地档案管理服务机构：

   • 如果您已经找到新工作，且新单位要求转递档案，您应尽快将档案转递至新单位。
   • 如果您暂时未就业或新单位不要求转递档案，您可以将档案转递至户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。

3. 了解档案转递流程和要求：

   • 档案转递应通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行，严禁个人自带档案。
   • 您需要向原单位提供新单位或档案管理服务机构的准确地址、联系方式等信息，以便原单位能够顺利转递档案。

4. 及时查询档案状态：

   • 在档案转递后，您可以通过相关平台或致电档案管理服务机构查询档案状态，确保档案已经安全到达并得到妥善保管。

额外提醒：

• 长期不处理档案可能会导致档案成为“死档”，即无法正常使用和更新，这将对您未来的职业发展和社会权益造成不利影响。
• 如果您对档案处理有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时联系当地的公共就业人才服务机构或相关部门进行咨询和求助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。