关于您询问的事故轻微伤和轻伤的标准，这主要涉及到生产安全事故中人员伤害程度的分类。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)这一权威标准，我们可以对事故伤害程度进行如下详细解释：

首先，需要明确的是，在生产安全事故中，人员的伤害程度主要分为轻伤、重伤和死亡三类。其中，并没有直接提及“轻微伤”这一分类，但在实际语境中，“轻微伤”通常可以理解为伤害程度较轻，未达到轻伤标准的情况，不过具体界定可能因地区或行业而异，并非一个具有统一法律或标准定义的术语。

接下来，我们重点解释轻伤和重伤的标准：

1. 轻伤：

   • 定义：轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。
   • 解释：这意味着，如果事故导致人员受伤，且该受伤人员因伤无法工作的时间在1天至105天之间，那么这种伤害就被归类为轻伤。

2. 重伤：

   • 定义：重伤是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，且重伤的损失工作日最多不超过6000工日。
   • 解释：如果事故导致人员受伤，且该受伤人员因伤无法工作的时间达到或超过105天，那么这种伤害就被归类为重伤。同时，重伤的损失工作日有一个上限，即不超过6000工日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。

至于“死亡”这一分类，它指的是损失工作日超过6000工日，这通常意味着事故导致了人员的死亡。

此外，虽然您提供的参考信息中《生产安全事故报告和调查处理条例》主要规范了生产安全事故的报告和调查处理流程，并未直接涉及伤害程度的分类，但它是处理生产安全事故时的重要法律依据。而《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)则是我们判断事故伤害程度的具体标准。

综上所述，对于事故中的轻伤和重伤，我们可以根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)中的标准进行判断。至于“轻微伤”，它并非一个具有统一法律或标准定义的术语，通常可以根据实际情况和地区或行业的惯例进行理解。希望这个解答能够帮助您更好地理解事故伤害程度的分类标准。