工伤鉴定并不一定要等到完全养好伤才进行，具体时间取决于鉴定目的和伤情状况。下面我将从工伤认定和劳动能力鉴定两个角度，为你详细解释这个问题。

一、工伤认定

工伤认定是判断职工所受伤害是否符合工伤情形的行政确认行为。这一过程的关键在于受伤的时间、地点、原因等因素，与职工的伤情是否痊愈无直接关系。根据相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。因此，工伤认定应及时进行，以确保职工的合法权益得到保障，不需要等待伤情完全康复。

二、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定旨在确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度，通常需要在伤情相对稳定后进行。这是因为，如果伤情仍处于变化状态，鉴定结果可能无法准确反映劳动者最终的劳动能力受损情况。例如，骨折患者在康复过程中功能不断变化，此时进行鉴定可能无法精准判断其日后的劳动能力。

1. 鉴定时机：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”指的是伤情已基本稳定，进一步的治疗和恢复不会对伤残情况产生显著影响，而并非要求职工必须完全康复。

2. 特殊工伤情形的时间要求：

   • 对于某些特殊的工伤情形，如烧伤、神经损伤等，由于其恢复过程较为特殊，因此有明确的时间规定。例如，烧伤通常需要在烧伤治疗结束后一定时间，待瘢痕稳定后再进行鉴定，这个时间一般是伤后6个月左右。神经损伤的恢复时间较长，往往要求在受伤后6-12个月，观察神经功能恢复情况后再进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性。

3. 鉴定流程：

   • 具体的鉴定时间和流程，需根据当地的工伤保险条例和相关规定来确定。职工或其用人单位在申请劳动能力鉴定时，应提前了解并遵循当地的相关规定，确保鉴定申请的顺利进行。

总结与建议

• 工伤认定：应及时进行，不需要等待伤情完全康复，以确保职工的合法权益得到保障。
• 劳动能力鉴定：需在伤情相对稳定后进行，以确保评估结果的准确性。具体的鉴定时间还需根据伤情类型和当地规定来确定。

如果你或你身边的人遇到了工伤问题，不知道何时进行工伤鉴定，或者对工伤鉴定的流程有疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。