您好，关于“诊所证明是否可以请病假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及诊所证明的性质和内容。
首先，从一般原则来说，只要诊所是合法注册的医疗机构，且其出具的证明真实有效，能够证明您因患病或非因工负伤无法正常上班，那么这份证明在理论上是可以作为请病假的依据的。然而，实际操作中，不同单位对于病假证明的要求可能有所不同。
具体来说，您需要关注以下几点：
诊所的合法性：确保诊所是经过卫生行政部门批准并合法注册的医疗机构，这样其出具的证明才具有法律效力。
证明的内容：诊所证明应详细记录您的病情、诊断结果以及医生建议的休息时间。这些信息是单位审核病假申请时的重要依据。
单位的规章制度：不同单位可能有不同的病假管理制度。有些单位可能要求员工必须提供三级以上医院的病假证明，或者对病假天数有具体限制。因此，在提交诊所证明前，请务必了解并遵守您所在单位的规章制度。
请假流程：按照单位规定的流程提交病假申请。这通常包括填写请假单、附上诊所证明以及可能的其他相关材料，并按照规定的程序进行审批。
以您提供的参考信息为例，贾某在请病假时，均通过公司OA系统提交了病假申请，并附上了医院诊断证明及建议休息证明，所有申请均获得了公司批准。这说明，在符合单位规章制度的前提下，医疗机构出具的证明是可以作为请病假依据的。
建议：在请病假前，先了解您所在单位的具体规章制度和请假流程。如果诊所证明符合单位要求，那么您可以按照流程提交申请。如果单位对诊所证明有特殊要求或限制，那么您可能需要考虑前往符合要求的医疗机构就诊并获取证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。