工地上干活受伤，一般情况下会被认定为工伤。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。这一规定明确指出了工伤认定的核心要素，即伤害必须发生在工作时间、工作场所内，且与工作有直接关系。在工地上干活受伤，通常符合这些条件，因此一般会被认定为工伤。

二、工地干活受伤与工伤认定的具体关联

工人在工地干活受伤的情况，往往直接关联到工伤认定标准中的第一条，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。无论是操作机械、搬运材料导致的伤害，还是从事与工作相关的其他活动时的伤害，一般都应被认定为工伤。例如，工人在搬运建筑材料时不慎摔倒导致骨折，这种伤害显然是由工作引起的，因此应被认定为工伤。

三、特殊情况与例外

尽管工地干活受伤多数情况下会被认定为工伤，但也存在一些特殊情况和例外：

1. 自身故意行为：如自残、自杀等，这些行为导致的伤害不得认定为工伤。
2. 醉酒、吸毒或犯罪：这些行为导致的伤害同样不能认定为工伤。
3. 劳务关系而非劳动关系：如果工人与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么其受伤可能无法按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。但这种情况较为复杂，需根据具体法律法规和实际情况来判断。

四、工伤认定的程序与赔偿流程

如果工人在工地上干活受伤，且符合工伤认定的条件，那么可以按照以下程序进行工伤认定和赔偿：

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行实地调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门通常在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
5. 赔偿流程：一旦工伤被认定，受伤职工可根据工伤鉴定等级享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

五、建议与注意事项

1. 及时报告与申请：工人在受伤后应及时向单位报告，并督促单位尽快提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，工人或其近亲属也可自行申请。
2. 保留证据：在受伤过程中，工人应尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定和赔偿过程中提供有力支持。
3. 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。

综上所述，工地上干活受伤一般会被认定为工伤，但具体还需根据具体情况和法律规定来判断。受伤工人应及时了解并遵循工伤认定的程序和赔偿流程，以保障自身的合法权益。