劳动仲裁赢了但公司倒闭了，你仍然可以通过法律途径来维护自己的合法权益，以下是一些具体的建议和步骤：

1. 关注公司清算状况与及时申报债权

   • 公司倒闭后，会进入清算程序。你需要密切关注公司是否依法成立了清算组，并主动与其取得联系，表明自己的仲裁诉求。
   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，清算组会通知债权人申报债权。你作为债权人，应在法院确定的债权申报期限内向清算组（或管理人）申报仲裁涉及的工资、加班费、经济补偿等权益。申报时务必提供劳动合同、工资条、仲裁裁决书等充分证据材料，以证明债权的金额和性质。

2. 仲裁程序的继续与灵活调整

   • 即便公司倒闭，劳动仲裁程序原则上不会因此而终止。仲裁庭会继续审理案件，并作出裁决。若公司在仲裁期间倒闭但未完成清算注销，其主体资格依然存在，仲裁庭将正常作出裁决。
   • 在清算过程中，若发现股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，你可依据相关法律规定，向仲裁机构申请变更被申请人或追加股东为共同被申请人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担连带清偿责任。

3. 执行仲裁裁决与参与破产分配

   • 若仲裁裁决你胜诉，而公司正处于倒闭清算阶段，你的权益将从公司的清算财产中得到清偿。依据《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，劳动者的工资、医疗、伤残补助等将优先得到支付。
   • 你应积极参与破产分配过程，确保自己的权益得到充分保障。在破产财产分配时，按照法定的清偿顺序获得相应的补偿。
   • 若公司清算财产不足以清偿全部债务，或清算组怠于履行职责，你可向人民法院申请强制执行仲裁裁决。法院将对公司财产进行进一步调查和执行，以保障你的合法权益。在特定情况下，法院还可依据《中华人民共和国公司法》否定公司法人资格，让股东承担连带责任。

4. 追究相关责任人的法律责任

   • 若发现公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，你可要求股东在相应范围内对公司的劳动债务承担补充赔偿责任。同时，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，你可主张股东对公司债务承担连带责任。
   • 如果清算组成员因故意或重大过失给债权人造成损失，你也有权要求其承担赔偿责任。

示例说明： 假设你在某公司工作多年，因公司拖欠工资而申请了劳动仲裁，并最终获得了胜诉裁决。然而，在裁决生效后，你却发现公司已经倒闭并进入了清算程序。此时，你应按照上述步骤，及时关注清算状况、申报债权、关注仲裁进程、灵活调整仲裁策略（如申请追加股东为被申请人）、积极参与破产分配，并在必要时向法院申请强制执行仲裁裁决。

特别提醒： 在整个过程中，你务必保持冷静并采取有效措施来维护自身权益。如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的建议和指导。