您好，当工伤认定出结果后，接下来的步骤主要取决于工伤认定的具体结果以及您的具体情况。以下是我为您详细梳理的后续流程：
一、如果工伤认定结果为“认定工伤”
申请工伤保险基金支付工伤保险待遇：
- 用人单位可以持《工伤认定决定通知书》向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。
- 工伤保险基金可以支付的待遇项目包括工伤医疗费用及相关费用、一次性工伤医疗补助金（针对伤残等级为1-10级的工伤职工，其中5-10级的工伤职工在本人提出时可以申请）等。
进行伤残等级鉴定：
- 如果工伤职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，那么工伤职工或者其用人单位应当申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
根据伤残等级享受相应待遇：
- 根据伤残等级鉴定结果，工伤职工可以享受一次性伤残补助金等相应待遇。这些待遇的具体标准和支付方式将依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
二、如果工伤认定结果为“不予认定工伤”
了解不予认定的原因：
- 首先，您需要仔细阅读《不予认定工伤决定书》，了解不予认定的具体原因。
考虑申请行政复议或行政诉讼：
- 如果您对不予认定工伤的决定不服，可以在规定的时限内（通常是收到决定书之日起60日内）向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。
三、其他注意事项
保留相关证据和文件：
- 在整个工伤处理过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。这些文件将在后续的伤残等级鉴定、工伤保险待遇申请等环节中发挥重要作用。
及时与用人单位和社会保险经办机构沟通：
- 在处理工伤事宜时，请及时与用人单位和社会保险经办机构保持沟通，了解相关政策和流程，确保您的权益得到及时保障。
关注时效问题：
- 请注意关注各个环节的时效问题，如工伤认定申请的时限、行政复议或行政诉讼的时限等。避免因超过时效而丧失相关权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在后续处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。