退休时当兵的工龄并不算双倍。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常指的是劳动者在用人单位工作的时间，它是计算劳动者享受社会保险待遇（如养老金、医疗保险等）的重要依据。
   • 在计算工龄时，一般遵循“实际工作年限”的原则，即劳动者实际在用人单位工作的时间，而不是按照某种特定的倍数来计算。

2. 当兵工龄的特殊性：

   • 当兵期间的时间，在劳动者退休时，通常会被视为连续工龄的一部分。这是因为当兵是履行国家义务的一种形式，国家会给予相应的工龄认可。
   • 但是，这种认可并不意味着当兵的工龄会按照双倍来计算。当兵期间的工龄，会按照实际服役的时间来计入总工龄中。

3. 相关法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》和相关社会保险法规，当兵期间的服役时间应当计入工龄，但并未规定需要按照双倍计算。
   • 劳动者在退休时，其养老金等社会保险待遇的计算，是基于其实际工龄和缴费年限来确定的，而不是基于某种特定的工龄计算方式。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，劳动者在办理退休手续时，需要提供相关的证明材料（如入伍通知书、退伍证等）来证明其当兵期间的工龄。
   • 社保部门会根据这些证明材料，将当兵期间的工龄计入总工龄中，并按照相应的规定来计算劳动者的社会保险待遇。

建议：

• 如果你即将退休或正在办理退休手续，并关心当兵工龄的计算问题，建议你提前准备好相关的证明材料，并咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局的具体规定和操作流程。
• 如果你对工龄计算或社会保险待遇的计算有进一步的疑问或需要更详细的解释，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更专业的法律建议。