在打官司索要工资的案件中，律师费的承担主体并不是固定的，而是根据具体情况和法律规定来确定。以下是对此问题的详细解析：
一般原则：谁请律师谁付费
- 无论是劳动者还是用人单位，如果聘请了律师来处理工资纠纷，通常需要自行承担所产生的律师费用。这是因为律师为当事人提供了专业的法律服务，当事人基于委托关系支付相应报酬。例如，劳动者主动委托律师代理案件（如申请劳动仲裁或诉讼），律师费通常由劳动者自行承担。
特殊情况：律师费由对方承担
- 双方有约定：在劳动合同、集体合同或其他协议中，如果明确约定了在发生工资纠纷时败诉方需承担胜诉方的律师费，那么在实际执行中，就可以按照该约定来要求对方承担律师费用。这种约定为双方提供了明确的预期和保障。
- 法律明确规定：在某些特定地区或情境下，法律可能明确规定律师费由对方承担。例如，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定，在劳动争议仲裁和诉讼案件中，如果劳动者胜诉，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。这类规定为劳动者提供了额外的法律保护。
- 仲裁委/法院裁量：在无明确法律规定或合同约定的情况下，仲裁机构或法院可根据公平原则酌情判定律师费承担方。例如，用人单位存在恶意拖欠工资等明显过错时，可能要求其承担劳动者部分或全部律师费。
其他费用分担机制
- 法律援助制度：对于经济困难且符合法律援助条件的劳动者来说，他们可以申请法律援助来获得免费的法律服务。如果申请成功，政府将为他们提供律师代理服务，无需他们自己支付律师费用。这是国家为保障弱势群体权益而设立的一项重要制度。
- 工会支持：工会可为职工提供法律咨询、代写文书等基础服务，必要时协助申请法律援助或推荐公益律师，从而减轻劳动者的经济负担。
实际操作建议：
- 在决定采取法律行动之前，建议你先了解清楚相关法律规定和案件实际情况，以便做出更明智的决策。
- 无论是由哪一方承担律师费用，都应妥善保留与工资纠纷相关的所有证据。这些证据将有助于证明你的诉求和权益，提高胜诉的可能性。
总结：在打官司索要工资的案件中，律师费的承担主体并不是一成不变的，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。因此，在采取法律行动之前，建议你充分了解相关规定和操作流程，并向我咨询具体的法律建议，以确保你的权益得到最大程度的保障。