公司注销后，若其工作人员涉嫌职务侵占罪，依然可以依法进行报案并追究其刑事责任。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、职务侵占罪的独立性

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪行的核心在于行为人利用职务之便非法占有公司财物，其犯罪行为的发生与公司是否存续无直接关联。因此，即使公司已经注销，只要存在职务侵占的行为，且该行为对公司财产造成了损害，就依然可以依法追究相关人员的刑事责任。

二、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这一条款明确规定了职务侵占罪的构成要件和相应的刑罚，为追究公司注销后职务侵占行为的刑事责任提供了法律依据。

三、报案与追诉程序

1. 报案主体：公司注销后，其原股东、清算组等代表公司利益的主体可作为被害人向公安机关报案。
2. 立案侦查：公安机关将依法进行立案侦查，收集相关证据，查明犯罪事实。
3. 审查起诉：若确有犯罪事实且需要追究刑事责任，案件将被移送人民检察院审查起诉。
4. 依法审判：最终由人民法院依法审判，对犯罪嫌疑人作出相应的刑罚判决。

四、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：职务侵占罪的定罪需要确凿的证据，如资金流水记录、侵占物品的照片、相关合同或协议等。在公司注销后，相关证据的收集可能会更加困难，但仍然是起诉的必要条件。因此，建议在公司注销前或注销过程中，尽可能收集和保存与职务侵占相关的证据。
2. 诉讼时效：在诉讼过程中，必须确保符合法定的时效要求。根据法律规定，职务侵占罪的诉讼时效通常为一定年限（具体年限依据法律规定及案件情况而定）。因此，在发现职务侵占行为后，应及时采取措施，避免超过诉讼时效而丧失追诉权。
3. 人员分散问题：公司注销后，相关人员可能已分散，这增加了调查和起诉的难度。但并不阻碍对职务侵占行为的控告和追究。可以通过公告、联系相关人员等方式，尽可能收集线索和证据。

五、法律后果

若经查实，公司注销前的相关人员确实存在职务侵占行为，且数额较大，将依法受到刑事处罚。这不仅是对犯罪行为的惩处，也是对公司财产权益的保护和对市场秩序的维护。

综上所述，公司注销后依然可以报案职务侵占罪，并依法追究相关人员的刑事责任。在实际操作中，应注意证据收集、诉讼时效和人员分散等问题，确保案件的顺利推进和有效追诉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。