工亡赔偿并非全部一次性付清，而是根据赔偿项目的不同，支付方式也有所不同。具体来说，工亡赔偿主要包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金以及丧葬补助金三部分，以下是对这三部分支付方式的详细解释：

1. 一次性工亡补助金：

   • 支付方式：一次性支付。
   • 支付标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 目的：为工亡职工家属提供直接的经济支持，帮助他们应对因职工死亡带来的经济困难。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 支付方式：通常是按月支付，但在特定情况下，如供养亲属本人书面申请且社会保险经办机构同意，或用人单位支付能力足且与供养亲属协商一致并经过相关部门批准，也可以选择一次性领取。
   • 支付标准：
     • 配偶每月可获得职工生前工资的40%；
     • 其他亲属每人每月可获得30%；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%；
     • 所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
   • 目的：长期保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活需求。

3. 丧葬补助金：

   • 支付方式：一次性发放。
   • 支付标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 目的：用于支付工亡职工的丧葬费用。

特殊情况说明：

• 在某些地区，如广东省等，依据地方性法规，因工死亡职工的供养亲属可以选择一次性领取抚恤金，并终止工伤保险关系。但这一选择需要符合当地政策规定，并经过相关部门的批准。
• 如果用人单位未经工亡职工亲属同意，单方面决定以一次性支付方式来代替按月支付供养亲属抚恤金，这种做法是不合法的，因为这违反了《工伤保险条例》中关于按月支付的规定。

建议与指导：

• 面对工亡赔偿问题，家属首先应了解当地关于赔偿支付方式的具体法律法规，确保自身权益得到妥善保障。
• 在与用人单位或工伤保险经办机构沟通时，应明确赔偿支付方式及自身权益，必要时可寻求专业法律帮助。
• 如对赔偿支付方式存在争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

综上所述，工亡赔偿的支付方式并非简单的一次性付清，而是根据赔偿项目的不同而有所差异。家属在处理工亡赔偿问题时，应充分了解当地的具体规定，并与相关部门或机构进行有效沟通，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。