物业没有保安并不一定不合法，这主要取决于物业公司的具体情况和当地的相关规定。以下从几个角度进行详细分析：
物业公司的自主管理权：
- 物业公司作为小区或商业区域的管理者，通常拥有一定的自主管理权，包括决定是否招聘保安人员。这并不意味着物业公司必须招聘保安，而是可以根据其管理服务的实际需要和相关规定来做出决策。
安全保障义务：
- 物业公司对所服务的小区或商业区域负有安全保障义务。这通常包括维护公共秩序、保障居民和商户的人身财产安全等。虽然招聘保安是履行这一义务的一种方式，但并非唯一方式。物业公司可以通过其他措施，如安装监控设备、加强巡逻等，来履行其安全保障义务。
当地规定与备案要求：
- 不同地区可能对物业公司招聘保安有特定的规定或备案要求。例如，某些地区可能要求物业公司必须招聘一定数量的保安人员，或者必须向相关部门进行备案。如果物业公司未遵守这些规定或未履行备案手续，则可能会面临法律风险。但同样，如果当地没有这样的规定或要求，物业公司没有保安也并不违法。
特殊情况下的考虑：
- 在某些特殊情况下，如小区规模较小、居民数量较少、安全风险较低等，物业公司可能认为没有必要招聘保安人员。在这种情况下，物业公司可以通过其他方式来履行其安全保障义务，如加强与居民的沟通、提高居民的安全意识等。
法律建议：
- 如果您对物业公司是否应该招聘保安有疑问，或者认为物业公司未履行其安全保障义务，建议您首先查阅当地的相关规定或政策，了解物业公司招聘保安的具体要求和备案手续。
- 如果您认为物业公司的行为违反了相关规定或损害了您的合法权益，您可以向相关部门进行投诉或举报，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
可能后果：
- 如果物业公司未履行其安全保障义务，导致居民或商户的人身财产安全受到损害，物业公司可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
- 如果物业公司违反了当地关于招聘保安的规定或未履行备案手续，可能会面临行政处罚，如罚款、责令整改等。
总之，物业没有保安并不一定不合法，但物业公司需要确保其管理服务符合当地的相关规定和政策，并履行其安全保障义务。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。