核心结论：退役军人被他人打后还手并伤了对方，处理方式需根据具体情况判断，可能涉及正当防卫、互殴或防卫过当等情形，具体如下：

1. 若构成正当防卫
   根据《刑法》第二十条，正当防卫需满足以下条件：

   • 存在现实的不法侵害（如对方正在实施殴打行为）；
     
   • 防卫行为具有必要性（如为制止侵害而还手）；
     
   • 防卫行为未明显超过必要限度（如未使用致命工具或攻击要害部位）。
     若符合上述条件，退役军人的行为属于正当防卫，无需承担刑事责任，也不构成民事赔偿义务。但需注意，若对方仅是轻微推搡或辱骂，而退役军人直接使用刀具或重击要害导致对方重伤，可能被认定为防卫过当。

2. 若被认定为互殴
   若双方存在事先纠纷或冲突升级过程中均有攻击行为（如对方先动手，但退役军人还手时超出制止侵害的必要范围），可能被认定为互殴。
   处理结果：

   • 双方均可能违反《治安管理处罚法》，面临罚款或行政拘留；
     
   • 若造成对方轻伤及以上，可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任（但可争取从轻处罚，如自首、赔偿谅解等）；
     
   • 民事赔偿方面，双方需按过错比例分担医疗费、误工费等损失。

3. 若构成防卫过当
   若防卫行为明显超过必要限度（如对方已停止侵害，退役军人仍继续攻击导致重伤），可能构成防卫过当。
   处理结果：

   • 刑事责任：需承担故意伤害罪，但应减轻或免除处罚；
     
   • 民事责任：需赔偿对方合理损失，但可主张部分减免。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留证据：现场视频、证人证言、医疗记录等是关键证据；
   
2. 如实陈述事实：向公安机关说明冲突起因、对方行为及自身防卫动机；
   
3. 申请伤情鉴定：通过司法鉴定确定双方伤势程度，影响案件定性；
   
4. 咨询专业律师：根据案件细节（如对方行为强度、防卫手段等）制定辩护策略，争取正当防卫认定或减轻处罚。

特殊情形提示：

• 若退役军人因执行公务或维护公共利益而防卫，可能适用特殊防卫条款（如无限防卫权）；
  
• 若对方存在严重过错（如持凶器攻击），退役军人防卫的必要性更易被认定。
  

如有进一步细节（如冲突原因、对方行为方式等），可向我补充说明，以便更精准分析。