有案底的人原则上是可以开公司的，但具体能否成功开设及后续经营需考虑多种法律因素与实际限制。以下是对此问题的详细分析：

一、法律层面分析

1. 基本权利保障：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，注册公司并未将有刑事犯罪记录作为限制性条件。因此，从法律层面上讲，即使个人有案底，也不影响其成为公司的法定代表人或股东，只要满足公司设立的其他基本要求，如符合法定人数的股东、制定公司章程、具备必要的经营场所等。

2. 特定情形下的限制：

   • 特定行业准入：涉及金融、证券、保险、食品、药品等高监管要求的行业，可能对股东、法定代表人等人的背景有特殊要求。例如，因经济犯罪被判刑罚且执行期满未逾一定年限的人员，可能不得担任保险公司的董事、监事、高级管理人员。若计划进入这些行业，需特别注意相关法规的限制。
   • 担任特殊职位：有案底可能影响在公司内部担任特定职务，特别是财务负责人等重要管理岗位。根据《企业法人法定代表人登记管理规定》，某些犯罪记录的人员在特定年限内不得担任法定代表人。
   • 政府采购与招投标：在参与政府采购项目或招投标活动时，招标方可能会对参与企业的相关人员背景进行审查，有案底可能会影响公司的竞争力甚至导致无法参与。

3. 服刑期间与刑事调查中的限制：

   • 如果个人正在服刑期间或接受刑事调查，由于其个人自由和权利受到限制，通常无法开设公司。

二、实际操作建议

1. 事先咨询与了解：

   • 鉴于不同行业及地区可能存在不同的规定和要求，建议有案底的人在开设公司前详细了解相关法律法规及行业标准，特别是关于法定代表人任职资格的规定。

2. 透明披露与合规经营：

   • 在申请公司注册或参与相关商业活动时，应如实披露个人的犯罪记录情况，以避免因隐瞒而引发的法律风险。同时，一旦公司成功设立，应严格遵守相关法律法规及行业标准，确保公司经营的合法性和合规性。

3. 选择合适的行业与职位：

   • 在选择注册公司所从事的行业时，需特别关注该行业的具体规定，避免进入对背景审查特别严格的行业。同时，在公司内部担任职位时，也应避免担任可能受法律限制的特定职务。

三、可能面临的法律后果

• 如果隐瞒犯罪记录或违反相关法规开设公司，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，因隐瞒犯罪记录而获得的营业执照可能会被撤销，公司也可能因此受到罚款等处罚。

总结与建议：

有案底的人理论上是可以开公司的，但具体能否成功开设及后续经营需综合考虑案底的性质、严重程度以及相关行业的要求等多种因素。因此，在实际操作中，建议有案底的人充分了解相关法律法规及行业标准，并在必要时向我咨询以确保合规经营。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。