针对您提出的问题“女性50岁公司不给买社保合法吗”，我可以明确地告诉您，公司不为员工缴纳社保是违法的行为，无论员工的年龄或性别如何。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费。具体来说，该法第五十八条明确指出，用人单位需自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳费用。如果公司未按时足额缴纳，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并可处以欠缴金额1-3倍的罚款。
其次，从劳动法的角度来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴的，还可以加收滞纳金。
此外，如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工还有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。具体来说，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；而第四十六条则进一步明确了在这种情况下，用人单位应当支付经济补偿。
针对您的情况，如果您已经50岁且公司未为您购买社保，您可以采取以下维权途径：
投诉举报：您可以向当地人力资源和社会保障局（可以通过拨打12333热线进行咨询和投诉）进行投诉，要求公司为您补缴社保。
解除劳动合同：如果您认为公司的行为已经严重影响了您的权益，您可以依据《劳动合同法》的相关规定单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
劳动仲裁：如果与公司的协商无果，您还可以在争议发生一年内申请劳动仲裁，主张公司为您补缴社保及支付相应的赔偿。
综上所述，公司不为员工缴纳社保是违法的行为，您有权采取相应的维权措施来保护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。