在工地上50多岁工人出意外死亡，其赔偿问题需根据是否认定为工伤来具体分析，赔偿金额并非固定，而是受多种因素影响。以下是对该问题的详细解答：

一、认定为工伤的情况

若工地死亡被认定为工伤，赔偿主要依据《工伤保险条例》，包括以下几项：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：假设当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 比例标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
   • 年限：长期支付，直至供养亲属失去供养条件（如配偶去世、子女年满18周岁）。
   • 示例：若死者生前月工资为8000元，其配偶无劳动能力，则每月可获得抚恤金3200元（8000元×40%）。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：以2023年度全国城镇居民人均可支配收入51821元为例，一次性工亡补助金为1036420元（51821元×20）。

二、不认定为工伤的情况

若不能认定为工伤，赔偿则可能按照人身损害赔偿处理，主要包括以下几项：

1. 丧葬费

   • 标准：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
   • 示例：与工伤中的丧葬补助金计算方式类似，若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬费为36000元。

2. 被扶养人生活费

   • 计算依据：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 年限：未成年人计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，但六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。
   • 示例：若死者有一未成年子女，当地上一年度城镇居民人均消费性支出为30000元/年，则该子女每年可获得被扶养人生活费30000元，直至年满18周岁。

3. 死亡赔偿金

   • 标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。同样，六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。
   • 示例：若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元/年，死者50多岁，则死亡赔偿金为1000000元（50000元/年×20年）。

三、其他影响因素

1. 工资水平：工资水平直接影响供养亲属抚恤金和误工费的计算。工资越高，这些费用可能相应增加。
2. 地区差异：赔偿标准因地区而异，一线城市的赔偿标准通常高于二三线城市。
3. 保险情况：如果伤者参加了工伤保险或其他相关保险，赔偿金额将受到保险条款和赔付限额的影响。
4. 责任划分：在事故中，责任划分是决定赔偿比例和金额的关键因素。如果伤者自身存在过错，可能会影响最终的赔偿结果。

四、建议与行动

1. 及时收集证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据对于后续处理至关重要。
2. 了解当地标准：由于赔偿标准因地区而异，建议了解当地的具体赔偿标准和计算方法。
3. 寻求法律帮助：在处理此类复杂问题时，建议向我咨询，我可以根据具体情况提供更详细的指导和帮助。

总之，工地上50多岁工人出意外死亡的赔偿问题涉及多个法律层面和具体计算标准。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。