关于盗窃公司财物如何判决的问题，这主要取决于犯罪主体的身份、是否利用了职务便利以及盗窃的金额等多个因素。一般来说，这种行为可能构成盗窃罪或职务侵占罪，下面我将详细解释这两种罪名及其法律后果。

一、盗窃罪

适用情形：

• 如果行为人并非公司员工，或者虽然是公司员工但并未利用职务便利，而是秘密窃取公司财物，那么这种行为就构成盗窃罪。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

量刑情况：

• 数额较大的（一般为一千元至三千元以上，具体标准由各省、自治区、直辖市确定），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
• 数额巨大（一般为三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大（一般为三十万元至五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、职务侵占罪

适用情形：

• 如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，并且利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，那么这种行为就构成职务侵占罪。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

量刑情况：

• 数额较大的（一般为六万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大（一般为一百万元以上，不同地区可能根据实际情况有所调整）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、其他影响因素

在处理盗窃公司财物的案件时，法院还会综合考虑其他因素，如犯罪人的动机、手段、悔罪表现等，以及被盗财物的实际价值，来作出公正的判决。

四、建议

如果你或你身边的人面临类似的问题，我强烈建议尽快咨询专业的法律人士。他们可以根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地了解可能的法律后果，并寻求合适的解决方案。同时，也提醒广大员工要遵守法律法规，不要利用职务之便侵占公司财物，以免触犯法律并承担严重的法律责任。

总之，盗窃公司财物的行为是违法的，无论构成盗窃罪还是职务侵占罪，都将面临法律的严惩。因此，我们应该严格遵守法律法规，尊重他人的财产权，共同营造一个安全、和谐的社会环境。