关于事业单位人员是否可以经商做生意的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体身份、岗位以及相关法律法规和政策文件来综合判断。
一、总体原则与普遍限制
首先，事业单位人员，特别是那些在编人员，通常受到严格的限制，不得经商办企业。这一原则主要是为了防止事业单位人员利用公职便利谋取私利，从而确保公共利益和单位利益的完整性。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，事业单位工作人员若违反国家规定，从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬，将面临从警告到开除不等的处分。
二、特殊情况与例外
然而，在特定条件下，事业单位人员经商或兼职是得到允许的。这些特殊情况主要包括：
创新创业政策支持：为鼓励科技创新和成果转化，一些地方出台政策支持事业单位专业技术人员离岗创业。例如，符合条件的专业技术人员经批准可以带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或到企业开展创新工作。在此期间，他们保留人事关系并享有与原单位其他在岗人员同等的权利。但需要注意的是，这种离岗创业通常有一定的期限限制，并且需要经过严格的审批程序。
经过审批的兼职行为：在某些情况下，如因工作需要或特殊专业技能，事业单位人员经批准可以在企业兼职。但这种兼职通常不得领取兼职报酬，或者报酬需要上缴单位。例如，高校教师、科研机构研究人员等可凭借专业知识在企业兼职从事技术指导、咨询等工作，但需按照干部人事管理权限经批准后方可进行。
特定岗位和行业的例外：对于涉及国家机密、公共资源交易、行政执法监督等特殊领域的事业单位人员，或其所在行业有专门禁止性规定的，其经商办企业行为会受到严格限制甚至禁止。但也有一些特定岗位和行业，在符合一定条件下，可能允许事业单位人员参与某些营利性活动。
三、建议与指导
作为事业单位人员，在考虑经商或兼职时，应当严格遵守国家法律法规和单位内部规定。如有确实需要从事相关活动的情况，应事先咨询所在单位或相关部门，了解具体的政策要求和审批程序。在获得批准后，再按照规定进行申报和审批，确保自己的行为合法合规。
同时，事业单位人员也应认识到，经商或兼职可能会分散精力，影响本职工作质量和效率。因此，在决定是否经商或兼职时，应充分考虑自己的实际情况和能力水平，确保能够平衡好本职工作与经商或兼职之间的关系。
综上所述，事业单位人员经商做生意的问题不能一概而论，而应根据具体身份、岗位以及相关法律法规和政策文件来综合判断。在特殊情况下，应充分利用政策红利，通过正规渠道申请并获得批准后再进行相关活动。