结论：在外地干活欠的钱，能否回到驻地起诉，需根据具体情况判断，主要涉及合同履行地和被告住所地两个关键因素。以下从不同角度详细分析：

1. 合同履行地原则

• 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
• 应用分析：
  • 如果您在外地干活，但合同中明确约定了履行地（如工作地点、交货地等）在您的驻地，或者实际履行地（如工资发放地、工作成果交付地）在驻地，那么您可以在驻地法院起诉。
  • 例如，您与雇主签订的劳动合同中约定工资在驻地发放，或工作成果需在驻地交付，那么驻地法院具有管辖权。

2. 被告住所地原则

• 法律依据：同样依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条，被告住所地法院也具有管辖权。
• 应用分析：
  • 如果被告（即欠您钱的雇主或公司）的住所地在外地，但您希望回到驻地起诉，需确认驻地是否为合同履行地。若不是，则通常需到被告住所地法院起诉。
  • 例如，雇主在外地注册公司，但您的工作地点和合同履行地均在外地，那么您一般需在外地法院起诉。

3. 特殊情况：协议管辖

• 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
• 应用分析：
  • 如果您与雇主在合同中明确约定了争议解决方式为“原告住所地法院管辖”，且该约定不违反级别管辖和专属管辖的规定，那么您可以在驻地法院起诉。
  • 例如，合同中写明“如发生争议，由甲方（即您）住所地法院管辖”，那么您可以在驻地法院提起诉讼。

4. 实践建议

• 收集证据：无论选择哪种管辖原则，都需收集相关证据证明合同履行地或被告住所地，如劳动合同、工资发放记录、工作成果交付凭证等。
• 咨询律师：由于管辖问题可能涉及复杂的法律判断，建议您在起诉前咨询专业律师，以确保选择正确的管辖法院。
• 考虑诉讼成本：如果驻地法院不具有管辖权，您需考虑前往外地法院起诉的诉讼成本，包括时间、金钱和精力等。

总结：在外地干活欠的钱能否回到驻地起诉，需根据合同履行地、被告住所地以及合同中的协议管辖条款综合判断。建议您在起诉前收集相关证据，并咨询专业律师以确定正确的管辖法院。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。