厂里的车撞到人，责任的承担需根据具体情况来判断，主要考虑是否属于履行职务行为以及车辆所有权归属等因素。以下是对此问题的详细分析：
员工在执行工作任务时发生事故
公司承担赔偿责任（替代责任）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 适用情形：若员工在上班时间或受公司指派执行任务时（如送货、接送客户等）驾驶厂里的车辆发生交通事故，且事故非因员工故意或重大过失导致，那么公司需对受害人的损害承担赔偿责任。
- 举例说明：员工上班期间驾车送货途中不慎撞到行人，公司需对行人的损害承担赔偿责任。
员工存在故意或重大过失时的追偿权：
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 适用情形：若员工在执行任务过程中因严重违反交通规则（如闯红灯、超速行驶）导致事故，公司在赔偿后可向该员工追偿部分或全部款项。
- 举例说明：员工送货途中闯红灯撞人，公司在赔偿后可向该员工追偿。
员工非执行工作任务时发生事故
- 员工自行承担责任：
- 法律依据：若员工开车撞人与职务无关，则属个人行为，由员工个人承担侵权责任。
- 适用情形：员工下班后私自使用厂里的车辆发生交通事故，且该行为未经公司允许或与公司业务无关。
- 举例说明：员工下班后用厂里的车外出游玩时撞人，公司无需承担责任，由员工个人赔偿。
非员工驾驶厂里车辆发生事故
- 根据过错承担责任：
- 法律依据：若非员工（如借用、租用者）驾驶厂里的车辆发生事故，责任的认定需依据具体情况。一般来说，如果该人员有合法的驾驶资格，且公司在出借或出租车辆时无过错，公司可能不承担责任。但若公司存在过错，如车辆存在安全隐患未排除，则公司也需承担相应责任。
- 适用情形：公司将车辆借给非员工使用，且在使用过程中发生交通事故。
- 举例说明：公司车辆借给非员工私用，非员工在使用过程中撞人。若公司出借时已知车辆刹车失灵，则需根据过错程度承担相应责任；若无过错，则由非员工个人承担。
总结与建议：
- 在处理厂里车辆撞人责任问题时，应首先明确事故是否发生在工作时间及是否属于履行职务行为。
- 同时，还需考虑车辆的所有权和使用权情况，以及公司是否存在过错。
- 为确保公司权益，建议公司在员工使用车辆前进行严格的资格审查和安全培训，并明确车辆使用规定和责任划分。
- 公司还应建立健全的保险制度，以减轻潜在的经济负担。
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