侵占他人财物的行为，在法律上可能构成侵占罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份、行为方式以及侵占财物的数额。以下是对这两种罪名的详细解释：

一、侵占罪

法律规定： 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，且拒不退还或拒不交出的行为。

构成要件：

1. 主体：一般主体，即年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人。
2. 客体：他人财物的所有权。
3. 行为对象：
   • 代为保管的他人财物：基于委托、租赁、借用等关系而持有的他人财物。
   • 遗忘物：财物所有人或持有人因疏忽而忘记拿走的物品。
   • 埋藏物：埋藏于地下的财物。
4. 责任形式：故意，即明知是他人财物而非法占为己有，并具有拒不退还或拒不交出的意图。
5. 数额标准：侵占罪的立案标准因地区而异，一般来说，侵占数额在1万元以上（部分地区5000元以上）即可立案。数额较大通常指2万元以上20万元以下，数额巨大则指20万元以上。

量刑：

• 侵占数额较大，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
• 侵占数额巨大或者有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

特点： 侵占罪属于告诉才处理的案件，即需要被害人自行提起诉讼，公诉机关不会主动介入。

案例： 甲将自己的电脑交给乙保管，乙在保管期间产生了非法占有该电脑的想法，当甲向乙索要电脑时，乙拒不归还，且该电脑价值达到数额较大的标准。那么，乙的行为就可能构成侵占罪。

二、职务侵占罪

法律规定： 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

构成要件：

1. 主体：特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。
3. 行为对象：本单位的财物，包括动产和不动产，有形财产和无形财产。
4. 责任形式：故意，并具有非法占有本单位财物的目的。
5. 数额标准：“数额较大”的起点为六万元以上，“数额巨大”的起点为一百万元以上。

量刑：

• 侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
• 侵占数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 侵占数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

案例： 丙是某公司的仓库管理员，负责管理公司的货物。丙利用自己管理仓库的职务便利，偷偷将公司的一批价值较高的货物运出仓库并据为己有。那么，丙的行为就可能构成职务侵占罪。

三、侵占罪与职务侵占罪的区别

1. 主体不同：侵占罪的主体为一般主体，而职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员。
2. 行为对象不同：侵占罪的行为对象是他人的交给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物；而职务侵占罪的行为对象则是本单位的财物。
3. 法定刑不同：侵占罪的最高法定刑为五年有期徒刑，而职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑。

四、一般违法行为

若侵占他人财产数额较小，不构成上述犯罪，则属于一般违法行为。根据《中华人民共和国民法典》，此类行为侵犯了他人的财产权益，受害人可通过民事诉讼途径要求侵权人返还财产、赔偿损失等，以维护自身合法权益。

综上所述，侵占他人财物的行为性质及法律责任取决于行为人的身份、行为方式及侵占财物的数额。在处理相关案件时，应综合考虑这些因素，并依据相关法律法规及司法解释进行准确判定。