结论：非吸员工不宣传、不拉存款，只存自己的钱并领取提成，是否会被判刑不能一概而论，需要结合具体案情来判断。以下从不同角度进行分析：
从犯罪构成要件角度分析：
- 非法吸收公众存款罪的构成要件通常包括：未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；向社会公众即社会不特定对象吸收资金。
- 如果员工仅仅是将自己的钱存入公司，并未参与公司的宣传、拉存款等行为，且没有证据表明其明知公司存在非法吸收公众存款的行为而仍然参与其中，那么该员工可能不构成非法吸收公众存款罪的共犯。因为共犯的成立需要行为人之间存在共同的犯罪故意和共同的犯罪行为。
从员工在公司中的角色和地位角度分析：
- 如果员工在公司中只是普通员工，且其工作性质与非法吸收公众存款行为无直接关联，如仅从事行政、后勤等辅助性工作，那么其被判刑的可能性相对较小。
- 如果员工在公司中担任重要职务，如财务、业务等关键岗位，且其工作行为与非法吸收公众存款行为有直接联系，如负责资金管理、客户接待等，那么即使其没有直接宣传或拉存款，也可能因其在犯罪中的作用而被追究刑事责任。
从领取提成的性质角度分析：
- 如果员工领取的提成是基于其正常的工作业绩，如销售业绩、服务业绩等，且与非法吸收公众存款行为无直接关联，那么该提成可能不构成犯罪所得。
- 如果员工领取的提成是基于其参与非法吸收公众存款行为而获得的，如按照吸收存款的金额或比例提取的提成，那么该提成可能构成犯罪所得，员工可能因此被追究刑事责任。
从司法实践中的案例角度分析：
- 在司法实践中，对于非吸案件中的员工是否会被判刑，通常会综合考虑其在犯罪中的作用、地位、参与程度以及是否明知公司存在非法吸收公众存款行为等因素。
- 如果员工能够证明自己确实不知情，且没有参与非法吸收公众存款行为，那么其被判刑的可能性相对较小。但如果员工明知公司存在非法吸收公众存款行为而仍然参与其中，或者虽然不知情但因其在犯罪中的作用较大而被追究刑事责任的情况也是存在的。
建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险。
- 在咨询时，请提供详细的案情信息，包括员工在公司中的角色、地位、工作性质、领取提成的性质以及是否明知公司存在非法吸收公众存款行为等，以便律师能够更准确地判断并给出法律建议。
法律背景：
- 非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。