在赌场拿工资是否构成犯罪，需根据具体情况判断，可能涉及赌博罪、开设赌场罪或非法经营罪等，但若确实不知情或情节显著轻微，则可能不构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：
可能构成犯罪的情况：
赌博罪：
- 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第一款，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
- 构成情况：若在赌场中从事如接送参赌人员、望风看场、发牌坐庄、兑换筹码等直接帮助赌博活动的行为，即使领取固定工资而非分成，也可能被视为赌博罪的共犯。例如，赌场中的保安如果不仅负责安保，还协助赌博活动的进行，如引导参赌人员、维持赌博秩序等，就可能构成赌博罪。
开设赌场罪：
- 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 构成情况：若赌场具备专门用于赌博的场所、提供赌博用具和服务、组织赌博活动等特征，且工作人员明知并为其提供收银、服务、技术支持等工作，则可能被认定为开设赌场罪的共犯。例如，赌场中的收银员如果明知赌场用途，仍负责收取赌资并领取工资，就可能构成开设赌场罪的共犯。
非法经营罪：
- 相关法律精神：非法经营罪通常涉及违反国家规定，进行非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。
- 构成情况：若赌场被认定为非法经营的场所，那么在赌场工作并拿工资的人，根据其具体行为和知情程度，可能会被指控为非法经营罪的共犯。例如，赌场中的管理人员如果明知赌场非法，仍负责赌场的日常运营和管理，并领取工资，就可能构成非法经营罪的共犯。
可能不构成犯罪的情况：
确实不知情：
- 法律原则：若能够证明在赌场工作的人确实不知该场所用于赌博活动，且主观上无犯罪故意，仅认为自己从事的是正常工作，则一般不构成犯罪。
- 实例阐述：如某人被招聘到看似普通的娱乐场所工作，后来才发现该场所进行赌博活动，且其在发现前的工作行为因缺乏犯罪故意而不构成犯罪。
情节显著轻微：
- 法律依据：根据刑法规定，对于情节显著轻微危害不大的行为，不认为是犯罪。
- 实例应用：如某人在赌场临时帮忙几天，领取少量报酬，且未参与赌场的核心管理和运营活动，其行为可能被认定为情节显著轻微，不构成犯罪。
法律建议：
- 无论赌场是否合法，都应远离任何形式的赌博活动，以免触碰法律红线。
- 若发现自己工作场所存在违法犯罪行为，应及时向有关部门举报，以保护自己和他人的合法权益。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，在赌场拿工资是否构成犯罪需根据具体情况判断。但无论如何，参与赌博行为本身都是违法的，应予以坚决避免。