您好，关于您提出的“签了三方协议后还能找别的工作吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确三方协议的法律性质。三方协议，通常指的是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议，它具有一定的法律效力，但并不等同于劳动合同。三方协议主要明确了毕业生到用人单位就业的意向，并涉及一些相关的权利和义务，如报到时间、工作岗位、薪资待遇等。
接下来，我们分析签了三方协议后是否还能找别的工作。
从法律角度：三方协议并不限制毕业生在签订后继续寻找其他工作机会。但是，如果您已经与某家单位签订了三方协议，并打算违约去另一家单位，那么您可能需要承担一定的违约责任，这通常取决于三方协议中的具体条款。因此，在决定违约前，请务必仔细阅读三方协议中的违约条款，并评估可能产生的法律后果。
从实际操作角度：即使您已经签订了三方协议，仍然可以参加其他单位的招聘活动，包括面试、笔试等。但是，在您决定接受其他单位的offer之前，需要谨慎考虑违约的后果，并与原单位进行充分沟通，以避免不必要的法律纠纷和声誉损失。
建议：如果您在签订三方协议后找到了更合适的工作机会，建议您首先与原单位进行协商，看是否可以解除三方协议或进行其他调整。如果原单位同意解除协议，那么您可以按照协议中的约定办理相关手续，并寻找新的工作机会。如果原单位不同意解除协议，那么您可能需要考虑承担违约责任或继续履行原协议。
综上所述，签了三方协议后仍然可以找别的工作，但需要谨慎考虑违约的后果，并与原单位进行充分沟通。希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议的法律性质和实际操作中的注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。