针对您提出的“打架致人轻伤怎么判刑和赔偿”的问题，我将从刑事责任和民事赔偿两个方面为您进行详细解答。
一、刑事责任
法律依据：
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打架斗殴致人轻伤，即构成故意伤害罪，将面临上述刑罚。
量刑考量因素：
犯罪情节：
- 伤害手段：若使用凶器或特别残忍的手段造成轻伤，如用刀具砍伤、用棍棒猛击要害部位等，会被认为犯罪情节恶劣，可能面临更重的刑罚。
- 伤害后果：虽然都是轻伤，但不同程度的轻伤对量刑也有影响。比如，造成多处轻伤或者轻伤程度接近重伤标准，可能会被从重处罚。
悔罪表现：
- 认罪态度：犯罪嫌疑人如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
- 赔偿谅解：积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，可以酌情从轻处罚。
前科劣迹：
- 如果犯罪嫌疑人有前科劣迹，特别是曾因类似犯罪行为受过刑事处罚或者行政处罚的，说明其主观恶性较大，再犯可能性较高，一般会从重处罚。
特殊情形：
- 若犯罪嫌疑人为未成年人，应当从轻或者减轻处罚。
- 若双方达成和解协议，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。
二、民事赔偿
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
赔偿项目及计算方式：
医疗费：
- 包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等因就医产生的合理费用，以实际发生的票据为准。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
精神损害抚慰金（如适用）：
- 因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持。
- 因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
赔偿确定方式：
- 双方可以就赔偿事项进行协商，达成赔偿协议。
- 若协商不成，受害人可以向法院提起民事诉讼，由法院根据相关证据和法律规定确定赔偿金额。
综合建议
打架致人轻伤是严重的法律行为，不仅损害他人身体健康，也给自己带来法律后果。在处理此类纠纷时，建议当事人保持冷静，通过合法途径解决争议，避免暴力冲突。同时，增强法律意识，尊重生命健康权，共同维护社会和谐稳定。若不幸涉及此类事件，应及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。