“招转培”现象若要被定性为诈骗，通常需要满足诈骗犯罪的构成要件，并结合其具体行为特征进行综合判断。以下是对“招转培”如何定性为诈骗的详细分析：

一、诈骗犯罪的构成要件

诈骗犯罪通常包含以下几个构成要件：

1. 主观方面：行为人具有非法占有的目的，即意图通过欺骗手段获取他人财物。
2. 客观方面：行为人实施了欺骗行为，使被害人产生错误认识，并基于这种错误认识处分了财产，行为人因此获得了财产。
3. 客体方面：诈骗行为侵犯了公私财产所有权。

二、“招转培”的具体行为特征

“招转培”通常表现为不法分子以招聘为名进行引流，变相推销培训课程，诱导求职者支付高额费用，甚至申请贷款参加培训。其典型套路包括：

1. 发布虚假招聘信息：不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会上发布热门岗位，以“不要求工作经验”“不限专业”“零门槛”等作为诱饵，吸引求职者。
2. 刻意贬低求职者能力：在面试过程中，强调岗位有技能门槛，求职者能力不足，打击求职者自信心，制造焦虑，顺势推荐所谓的“岗前培训”“内部培训”。
3. 诱导求职者支付高额费用或办理贷款：以“培训后快速上手”“包就业”“保证收入”等话术，伪造聊天记录、成功案例等虚假信息，诱导求职者参加培训。对于无力付费或尚在犹豫的求职者，以“技术培训期间不收费”“成功入职再收费”“分期付款”等为诱饵，诱导其签订高额培训协议，前往指定平台进行贷款。

三、“招转培”如何定性为诈骗

结合诈骗犯罪的构成要件和“招转培”的具体行为特征，我们可以从以下几个方面分析“招转培”如何定性为诈骗：

1. 主观方面：不法分子以招聘为幌子，实则意图通过推销培训课程获取高额费用或诱导求职者贷款，具有非法占有的目的。
2. 客观方面：不法分子实施了发布虚假招聘信息、刻意贬低求职者能力、诱导求职者支付高额费用或办理贷款等欺骗行为，使求职者产生错误认识，并基于这种错误认识处分了财产（如支付培训费用或办理贷款）。
3. 客体方面：“招转培”行为侵犯了求职者的公私财产所有权，导致求职者遭受经济损失。

四、实际案例与法律后果

在实际案例中，如求职者古某遭遇的“招转培”骗局，不法分子通过发布虚假招聘信息、诱导办理贷款等手段骗取财物，最终被公安机关依法查处。这表明，“招转培”行为一旦查实，将面临严重的法律后果，包括行政处罚和刑事责任。

五、建议与防范措施

为防范“招转培”骗局，求职者应：

1. 选择正规渠道求职：通过正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介求职。
2. 辨别招聘信息真假：事先核查用人单位相关资质、经营状况和信用记录，警惕“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息。
3. 严防求职变参培：面对求职过程中以各种理由要求参加培训的情况，应果断拒绝或核实培训机构资质和收费项目。
4. 警惕贷款风险：签订涉及贷款的协议时，务必核实放款方资质、贷款利率、还款方式及违约责任。
5. 保留证据依法维权：注意保留聊天记录、协议文本和转账凭证等证据，为可能的纠纷留存依据。

综上所述，“招转培”行为若满足诈骗犯罪的构成要件，即可被定性为诈骗。求职者应提高警惕，加强防范意识，避免陷入此类骗局。