关于您提出的“没有工作证明误工费怎么赔偿”的问题，这是一个涉及人身损害赔偿中误工费计算的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、误工费计算的基本原则
误工费是根据受害人的实际误工时间和收入状况来综合确定的。误工时间通常依据医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
二、无工作证明时的误工费计算方式
有固定收入但无法提供工作证明：
- 如果您实际上有固定收入，但无法提供单位开具的工作证明或工资单，可以尝试提供银行工资流水、纳税凭证等其他能反映收入情况的证据。
- 同事、雇主等了解您工作情况的人出具的证人证言，也可作为证明您工作岗位、收入状况以及因事故导致误工减少收入的事实的依据。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 若您能提供如营业执照、税务申报材料、银行交易记录等材料来证明过去三年的收入情况，误工费将按照您最近三年的平均收入计算。具体公式为：误工费赔偿金额 = 三年收入总和 ÷ 3年 ÷ 12个月 × 误工时间。
无固定收入且无法证明近三年平均收入：
- 在此情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这一数据可通过查询当地统计部门公布的行业工资数据来确定。具体公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资 ÷ 365天 × 误工时间。
特殊群体处理：
- 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
- 对于专职从事家务劳动的人员，虽无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，也可作为误工费索赔的依据。
三、关键证据收集
为了成功主张误工费赔偿，您应尽可能收集以下关键证据：
- 医疗机构出具的误工时间证明，如病历、诊断证明、休假证明等；
- 收入证明，如银行工资流水、纳税凭证、营业执照、税务申报材料等；
- 其他辅助证据，如证人证言、相关行业资格证书、劳务收据、银行转账记录等。
四、建议与结论
即使您无法提供工作证明，仍然有可能通过提供其他相关证据来获得应有的误工费赔偿。在处理此类纠纷时，我建议您及时收集并整理所有可能的证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师将根据您的具体情况和法律规定，为您制定最合适的诉讼策略，以确保您的合法权益得到最大程度的保护。