针对骚扰电话打到公司的情况，可采取以下措施进行处理：

1. 明确骚扰电话的特征并记录证据
   首先需确认来电是否构成骚扰（如频繁拨打、言语威胁、恶意诋毁等）。建议公司安排专人记录来电时间、号码、通话内容，并保存通话录音或书面记录作为证据。若涉及威胁、侮辱等违法行为，这些证据将直接支持后续维权。

2. 通过技术手段拦截骚扰

   • 企业通信系统设置：利用公司电话系统的黑名单功能，直接屏蔽已知骚扰号码；
     
   • 第三方防骚扰软件：部署企业级防骚扰服务（如阿里云号码盾、腾讯手机管家企业版等），自动识别并拦截高频骚扰电话；
     
   • 运营商服务：联系电信运营商开通“高频骚扰防护”业务，对异常呼叫进行过滤。

3. 向监管部门投诉或报警

   • 投诉渠道：若骚扰电话涉及商业推销且未标注“广告”标识，可向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉；
     
   • 报警处理：若通话内容涉及威胁、敲诈勒索、泄露公司机密等违法行为，立即向公安机关报案，并提交录音、通话记录等证据。

4. 发送书面警告函
   若骚扰方身份明确（如竞争对手、离职员工等），可通过律师发送正式警告函，要求其立即停止侵权行为，并保留追究法律责任的权利。此举常能有效震慑对方，避免纠纷升级。

5. 提起民事诉讼或申请行为保全

   • 民事索赔：若骚扰行为导致公司名誉受损或经济损失（如业务中断、客户流失），可依据《民法典》第1024条（名誉权保护）、第1165条（侵权责任）起诉，要求赔偿损失；
     
   • 行为保全：在诉讼中可申请法院裁定骚扰方立即停止拨打行为，防止损害扩大。

补充建议：

• 内部管理优化：定期培训员工识别骚扰电话，避免泄露公司联系方式；对重要客户信息加密管理，减少信息泄露风险；
  
• 法律风险防范：若骚扰电话涉及虚假宣传或商业诋毁，可同步向市场监管部门举报，形成多部门联动治理。
  

如有具体案例或需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合细节提供针对性方案。