如果人力资源公司骗你交钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集所有与人力资源公司交易相关的证据，包括但不限于合同、收据、转账记录、聊天记录、邮件往来等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 与人力资源公司协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与人力资源公司进行协商，要求其退还骗取的钱款。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的人力资源和社会保障部门、市场监管部门或消费者协会等相关机构进行投诉。这些机构有权对人力资源公司的违法行为进行调查和处理，并可能帮助你追回损失。
   • 投诉时需注意：提供详细的投诉材料，包括证据清单、事情经过描述等，以便相关部门能够迅速了解情况并展开调查。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果投诉仍未解决问题，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在此过程中，你可以咨询专业律师（比如我，符凯钧律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域）的意见，了解自己的法律权益和可能的诉讼结果。
   • 提起诉讼的流程：
     • 撰写起诉状，明确被告、诉讼请求、事实和理由等。
     • 提交起诉状和相关证据材料给法院，并缴纳诉讼费。
     • 等待法院受理并安排开庭审理。
     • 在庭审过程中，提供证据支持自己的诉讼请求，并接受对方的质证和辩论。
     • 等待法院作出判决，并根据判决结果执行。

5. 注意法律时效和程序：

   • 在维权过程中，要注意法律时效和程序的规定。例如，诉讼时效期间通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，要及时行使自己的权利，避免超过诉讼时效期间而丧失胜诉权。
   • 同时，要遵循法律程序的规定，如提交证据的期限、参加庭审的要求等。这些程序性规定对于案件的审理和判决结果具有重要影响。

可能面临的法律后果：

• 如果人力资源公司的行为构成诈骗罪或其他犯罪行为，其可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 同时，作为受害者，你有权要求人力资源公司承担民事赔偿责任，包括退还骗取的钱款、赔偿因此造成的损失等。

建议：

• 在与人力资源公司交易前，要仔细审查其资质和信誉情况，避免与不法分子进行交易。
• 在交易过程中，要保留好所有相关证据，以便在出现问题时能够及时维权。
• 如果遇到问题，要及时咨询专业律师（比如我）的意见，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。