您好，关于合同消防员满12年后的安置问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您个人的具体情况。不过，我可以根据一些通用的政策和规定，给您一个大致的解答方向。

首先，对于在国家综合性消防救援队伍连续工作满12年且不符合退休条件的消防员，通常会有多种安置方式供您选择，这包括但不限于一次性安置、转岗安置等。

1. 一次性安置：

   • 如果您选择一次性安置，那么您将会获得一笔安置补助金，具体金额会根据国家、省、市制定的标准来确定。
   • 一次性安置后，您将不再享受消防队伍内的相关待遇，而是需要自行寻找新的工作或创业。

2. 转岗安置：

   • 如果您希望继续工作，并且符合转岗安置的条件（如在国家综合性消防救援队伍连续工作满12年、不符合退休条件，或者在遂行任务中因公致残达到规定等级，或者是烈士子女等），那么您可以选择转岗安置。
   • 转岗安置通常意味着您将被安置到乡镇(街道)、县直单位或者县属(中央、省)国有企业等接收单位工作。
   • 接收单位会根据您的具体情况和岗位需求，为您安排合适的工作岗位，并办理相关的社会保险、党组织关系等转接手续。

除了上述两种安置方式外，还有一些其他可能的安置方式，如分阶段安置（通常适用于连续工作满20年且不符合退休条件的消防员）或退休安置（适用于符合退休条件的消防员）。

具体操作流程可能包括：

• 审核接收档案：相关部门会对您的个人档案进行复核，确认您的转岗资格和量化评分等信息。
• 制定安置计划：根据档案审查情况和市安置办下达的安置计划，制定具体的安置方案。
• 接收报到登记：您需要凭相关通知和介绍信到指定地点报到，并办理报到登记手续。
• 组织接收安置：相关部门会协调组织、人力资源社会保障等部门，配合做好组织关系、社会保险转接等工作，并安排您到接收单位上岗。

注意事项：

• 不同地区的安置政策可能有所不同，因此您需要了解并遵循您所在地区的具体政策。
• 在选择安置方式时，您需要充分考虑自己的实际情况和未来发展规划，做出最适合自己的选择。
• 如果您在安置过程中遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或单位反映并寻求帮助。

最后，我建议您在做出决定前，详细咨询您所在地区的消防部门或人力资源社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助！