针对您提出的“拖欠农民工钱怎么处理最有效的方法”这一问题，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
首先，当农民工遇到工资被拖欠的情况时，一定要保持冷静，不要采取过激行为，如跳楼曝光等，这不仅不能有效解决问题，还可能给自己带来不必要的法律风险。正确的做法是，拿起法律的武器，依法维护自己的合法权益。
一、向劳动保障监察机构举报
根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。您可以直接向当地的劳动保障监察机构反映用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。劳动保障行政部门会在立案之日起60个工作日内完成调查，并根据调查结果在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
二、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
如果与用人单位就工资拖欠问题无法协商解决，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会在受理申请后，依法进行调解或裁决。对于追索劳动报酬的案件，如果争议金额不超过当地月最低工资标准12个月金额，仲裁裁决为终局裁决，具有法律效力。
三、向法院起诉或申请支付令
在证据确凿的情况下，您还可以直接向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。同时，根据《劳动合同法》的规定，您也可以向法院申请支付令。法院在受理申请后，会依法审查并发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。如果用人单位逾期不支付，您还可以申请法院强制执行。
四、特别注意事项
保留证据：在维权过程中，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，不要拖延。因为时间越长，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
合理选择救济途径：根据具体情况和自身需求，合理选择维权途径。如果问题较为简单且证据确凿，可以考虑向劳动保障监察机构举报或申请支付令；如果问题较为复杂或涉及金额较大，可以考虑向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
总之，面对拖欠农民工工资的问题，最有效的方法是依法维权。通过向劳动保障监察机构举报、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉或申请支付令等途径，您可以有效地维护自己的合法权益。同时，也希望用人单位能够遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，共同营造和谐稳定的劳动关系。