工伤九级职工退休后，通常不会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的赔偿（如一次性伤残补助金）不会因退休而被收回，且若工伤复发或存在特定情况，仍可享受相应的工伤医疗待遇或差额补足。以下是对这一问题的详细分析：
一、已获得的赔偿
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残时，有权从工伤保险基金中获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这一补偿与退休与否无关，通常在工伤鉴定结论作出后即发放。因此，即使退休后，这一部分赔偿也不会被收回。
其他已获赔偿：
- 如果工伤职工在工作期间还获得了其他与工伤相关的赔偿，如医疗费、护理费等，这些赔偿也不会因退休而被收回或停止发放。
二、退休后可能涉及的赔偿与待遇
工伤复发待遇：
- 退休后，如果工伤部位旧伤复发并需治疗，职工仍可享受工伤医疗待遇。这包括符合规定的医疗费用、住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，这些均从工伤保险基金支付。
基本养老保险待遇补足：
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保工伤职工生活水平不降低。不过，对于九级伤残职工而言，这种情况较为罕见，一般不会出现基本养老保险待遇低于伤残津贴的情形。
生活护理费：
- 如工伤导致生活不能自理，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，职工可根据护理依赖程度（完全、大部分或部分不能自理），按月从工伤保险基金中获得相应比例的生活护理费。这种护理依赖状态持续存在时，即使退休后也可继续领取。
三、地区和政策差异
- 具体的赔偿项目和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，在实际操作中，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息。
四、建议与总结
- 保留相关证据：工伤职工应妥善保管与工伤相关的所有证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以便在需要时提供证明。
- 关注政策变化：由于工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整，工伤职工应关注当地政策的最新动态，以确保自己的权益得到充分保障。
- 及时咨询：如果工伤职工对退休后的赔偿与待遇有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。
综上所述，工伤九级职工退休后虽然通常不会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的赔偿不会因退休而被收回，且若工伤复发或存在特定情况，仍可享受相应的工伤医疗待遇或差额补足。在处理这类问题时，应综合考虑多种因素，并依据当地政策和规定进行具体操作。