关于“业委会5人辞职2人，业委会是否还有效”的问题，结论需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若业委会剩余成员仍满足法定最低人数要求，则业委会继续有效

• 法律依据：根据《物业管理条例》第十六条，业主委员会由业主大会会议选举产生，由5至11人单数组成。若原业委会为5人，辞职2人后剩余3人，仍符合法定最低人数要求（5人以下需至少3人），因此业委会继续有效，但需尽快补选成员。
• 实务建议：剩余成员应尽快组织业主大会补选新成员，避免因人数不足导致业委会职能瘫痪。补选程序需严格遵守《物业管理条例》及地方性法规，确保程序合法。

2. 若业委会剩余成员不足法定最低人数，则业委会失效

• 法律依据：若剩余成员少于3人（如原5人辞职3人），则业委会因人数不足无法履行职责，需由业主大会决定是否重新选举或委托其他机构代行职责。
• 实务建议：此时需立即启动业主大会，讨论是否解散原业委会并重新选举。若业主大会未及时召开，可由社区居委会或街道办事处临时指导物业管理，避免管理真空。

3. 辞职程序合法性影响业委会效力

• 关键点：若辞职成员未按规定程序提交书面辞职报告（如未通过业主大会或业委会会议审议），其辞职可能被认定为无效，业委会人数仍按原人数计算。
• 实务建议：辞职成员应严格按照《物业管理条例》及业主大会议事规则提交辞职申请，并经业委会或业主大会确认。业委会应留存书面辞职材料，避免纠纷。

4. 地方性法规的特殊规定

• 注意：部分城市（如北京、上海）在《物业管理条例》基础上制定了地方性实施细则，可能对业委会人数、辞职程序等有更严格的规定。例如，北京市规定业委会成员辞职需提前30日书面通知业委会，并经业主大会确认。
• 实务建议：需结合当地法规判断业委会效力。若地方性法规对人数要求更严格（如要求至少5人），则剩余3人可能不满足条件，需重新选举。

总结与建议

1. 立即核查剩余成员人数：确认是否满足法定最低人数（通常为3人或地方性法规规定的更高人数）。
2. 检查辞职程序合法性：确保辞职成员已按程序提交申请并获确认。
3. 启动补选或重新选举程序：若人数不足或程序违法，需尽快组织业主大会讨论解决方案。
4. 咨询当地物业管理部门：若对地方性法规不熟悉，可向社区居委会或街道办事处咨询具体操作流程。

如有进一步疑问或需协助处理业委会相关事务，可直接向我咨询。