工伤认定过程中，社会保险行政部门一般会根据实际情况决定是否需要上门调查，并非所有工伤认定都会上门调查。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的基本流程
在工伤认定过程中，社会保险行政部门（通常是当地的社保局或人力资源和社会保障局）会依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对申请人提交的工伤认定申请材料进行审核。这些材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
二、上门调查的情况
案件复杂或存在疑点：如果工伤认定案件比较复杂，或者社会保险行政部门对申请人提交的材料存在疑点，那么可能会决定上门调查，以进一步核实情况。上门调查的内容可能包括事故发生的经过、现场情况、目击者证言等。
用人单位提出异议：如果用人单位对工伤认定申请提出异议，并提供了相关证据或理由，社会保险行政部门也可能会决定上门调查，以全面了解情况，确保工伤认定的公正性和准确性。
三、不上门调查的情况
案件简单明了：如果工伤认定案件比较简单明了，申请人提交的材料充分且符合规定，那么社会保险行政部门可能不会上门调查，而是直接依据材料作出工伤认定决定。
双方无争议：如果用人单位和劳动者对工伤事实无争议，且都同意进行工伤认定，那么社会保险行政部门也可能不会上门调查。
四、法律建议
积极配合调查：如果社会保险行政部门决定上门调查，作为申请人或用人单位，应积极配合调查工作，提供必要的协助和证据。这有助于加快工伤认定的进程，确保认定结果的公正性和准确性。
保留相关证据：在工伤事故发生后，应及时保留相关证据，如现场照片、目击者证言、医疗记录等。这些证据在工伤认定过程中可能起到关键作用。
咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向我咨询。作为专业律师，我可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到保障。
总结来说，工伤认定过程中是否上门调查取决于案件的复杂程度、是否存在疑点以及用人单位和劳动者的态度等因素。无论是否上门调查，都应积极配合社会保险行政部门的工作，并保留好相关证据以备不时之需。如果你有任何关于工伤认定的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。