工伤8级在伤残鉴定中明确属于八级伤残，同时，这也意味着在法律上构成了残疾。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤8级与伤残等级的关系

工伤8级是劳动能力鉴定中的一个具体级别，它依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。这一级别表明职工因工作原因导致的身体器官结构破坏或功能障碍，已经影响到了其劳动能力，符合法定意义上的残疾定义。具体来说，8级伤残可能涉及器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍等情况，这些都会对职工的日常生活、工作和社会活动产生较为明显的影响。

二、工伤8级与残疾人证的关联

虽然工伤8级并不直接等同于残疾人证的等级，但如果工伤8级的职工认为自己符合残疾人证的申请条件，可以向当地残联提出申请。经过指定医疗机构的评定，若符合条件，则可获得残疾人证，并享受相应的社会福利和优惠政策。这些政策旨在帮助残疾人更好地融入社会，提高他们的生活质量。

三、工伤8级的法律后果与赔偿

1. 赔偿权利：

   • 被认定为工伤8级的职工，依法享有获得赔偿金的权利。这包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解约，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额按省级人民政府的规定执行。

2. 赔偿标准与流程：

   • 赔偿标准可能因地区政策和年份而有所调整。因此，建议受伤职工或其家属及时咨询当地的劳动保障部门或直接向我咨询，以确保权益得到充分保护。
   • 在处理工伤赔偿事宜时，应准备充分的医疗证明和劳动能力鉴定报告，积极参与与当地劳动保障部门的沟通协商。

四、实际建议

• 及时申请鉴定：如果发生工伤，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的赔偿待遇。
• 了解政策动态：由于赔偿标准和政策可能随时间变化，建议定期关注当地劳动保障部门的通知和公告，或直接向我咨询，以获取最新的政策信息。
• 维护自身权益：在处理工伤赔偿事宜时，应积极维护自身权益，必要时寻求法律援助或咨询专业律师，确保在复杂的法律程序中能够争取到最合理的赔偿方案。

综上所述，工伤8级在伤残鉴定中属于八级伤残，同时在法律上构成了残疾。职工应了解自己的权益和赔偿标准，及时申请鉴定并维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。