您好，关于您提出的“把钱给员工自己交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，用人单位在雇佣劳动者后的第三十个工作日内，必须为其办理社会保险登记事宜，并且需要与雇员共同分担社保费用。这是用人单位的法定义务，不能通过任何方式转嫁或逃避。

如果企业要求员工独自承担全部社保费用，包括原本应由单位负担的部分，那么这种行为就构成了逃避用人单位社保缴纳义务的行为，是违反国家相关法律法规的。这样的做法不仅损害了员工的合法权益，也可能给企业带来法律风险和不良影响。

因此，我建议您作为企业方，应该严格遵守国家法律法规，按时足额为员工缴纳社保费用，保障员工的合法权益。同时，也可以加强与员工的沟通，让员工了解社保的重要性和企业的缴纳情况，增强员工的归属感和满意度。如果您还有其他关于社保或劳动法规方面的问题，欢迎随时向我咨询。