您好，关于您提出的“弹性提前退休是否属于正常退休”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“正常退休”和“弹性提前退休”的定义。正常退休通常指的是按照国家规定的法定退休年龄，达到最低缴费年限后办理的退休手续。而弹性提前退休，则是根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中的规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁或55周岁、男职工60周岁）。
从定义上来看，弹性提前退休并不完全等同于正常退休。正常退休是按照国家规定的年龄和条件直接办理的，而弹性提前退休则是在满足一定条件（如达到最低缴费年限）的基础上，职工根据自身情况自愿选择的提前退休方式。
然而，从另一个角度来看，弹性提前退休仍然属于国家退休政策的一部分，它是在延迟退休政策的大背景下，为了给予职工更多选择而设立的一种退休方式。因此，虽然它与正常退休在具体办理时间和条件上有所不同，但在本质上仍然属于退休的范畴。
具体来说，如果您选择弹性提前退休，您需要满足以下条件：
如果您满足这些条件，并自愿选择提前退休，那么您就可以按照相关规定办理弹性提前退休手续。虽然这与正常退休在时间上有所不同，但您仍然可以享受到国家提供的退休待遇和保障。
总的来说，弹性提前退休虽然与正常退休在具体办理条件和时间上有所差异，但它仍然属于国家退休政策的一部分，是职工在满足一定条件后自愿选择的一种退休方式。希望这个解答能够帮助您更好地理解弹性提前退休和正常退休的区别与联系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。